全学部学科対象!NEXCO西日本の事務系総合職入門講座全学部学科対象!NEXCO西日本の事務系総合職入門講座

Q.事務系社員はどんな仕事をしているの? 経営企画や総務・法務、経理など、会社を支えるコーポレート部門はもちろんのこと、事務系社員は、一見事務系とは関係がないように思える保全サービス事業や建設事業でも、活躍しています。

Q.事務系社員はどんな仕事をしているの? 経営企画や総務・法務、経理など、会社を支えるコーポレート部門はもちろんのこと、事務系社員は、一見事務系とは関係がないように思える保全サービス事業や建設事業でも、活躍しています。

NEXCO西日本の事業と事務系の活躍のフィールドNEXCO西日本の事業と事務系の活躍のフィールド

保全サービス事業で事務系が活躍するのは・・・保全サービス事業で事務系が活躍するのは・・・

道路を守る道路を守る

道路法などの関係法令に基づき、高速道路の安全を守る仕事を担うと共に、高速道路および敷地などの道路・不動産の管理を担当します。また、高速道路管理の最前線である高速道路事務所では、職種に関係なく事務所社員全員が当番制で事故や災害、工事などの現場に出向き、高速道路の保全業務などにあたります。

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本社 保全サービス事業本部
保全サービス事業部 管理課 大田 雅也
PROJECT 01
「高速道路の安全・安心を守る最前線での取組み」
交通を守る交通を守る

道路管制センターの運営や交通管理、道路交通情報の提供、交通に関する統計データの作成、警察・消防など関係機関との協議調整の仕事を担うと共に、実際に高速道路の巡回や車限取締などの仕事を担っているグループ会社との連携・調整などを担当します。

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四国支社 保全サービス事業部
交通管制センター 交通管制課 古里 ほたる
料金をいただく料金をいただく

料金制度に関する業務や「周遊割引」の企画立案・実施、料金収受機械の管理、実際に料金収受の仕事を担っているグループ会社との連携・調整など、料金に関する様々な業務を担います。

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中国支社 保全サービス事業部 料金課
藤居 宏成

建設事業で事務系が活躍するのは・・・建設事業で事務系が活躍するのは・・・

道路を守るための用地を取得する道路をつくるための用地を取得する

高速道路の建設に必要となる事業用地を所有者の方からお譲りいただく「用地取得」や建設事業によって生じた日陰や水の枯渇などの損失を補償する「事業損失補償」業務などを担当します。

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関西支社 新名神京都事務所 用地第二課
太田 理絵

事業開発で事務系が活躍するのは・・・事業開発で事務系が活躍するのは・・・

休憩施設(SA・PA)をつくり、運営する休憩施設(SA・PA)をつくり、運営する

サービスエリア・パーキングエリア(SA・PA)の事業計画の策定や実際にSA・PAを運営するグループ会社の後方支援を行います。

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本社 事業開発本部
事業開発部 事業開発統括課 赤松 俊宏
新規事業や関連事業を推進する新規事業や関連事業を推進する

高速道路という経営資源を活かした新しいビジネスにもチャレンジしています。例えば、包括的相互協力協定を締結した各府県と連携し、西日本地域の広域観光連携キャンペーン「お国じまんカードラリー」を企画・運営します。また、高速道路沿線の魅力的な観光スポットと、道路事業の現場見学などをパックにしたバスツアーなども実施しています。

コーポレートでは、もちろん事務系も活躍します!コーポレートでは、もちろん事務系も活躍します!

経営を支える経営を支える

お客さま・地域の皆様に信頼いただける会社、そして、社員全員が働きがいを持って仕事に取り組める会社・組織づくりに取り組んでいます。

主な業務

経営企画/総務・法務/人事・労務/情報システム/契約/財務・経理/資金調達/広報/CS推進 など

PROJECT 01
「高速道路の安全・安心を守る最前線での取り組み」

Q.総合職として入社後、どのようなジョブローテーションで仕事をするの? 上記にあげているような様々な業務にチャレンジしていただきます。総合職として入社いただくと、事務系・土木系・施設系共に西日本エリア(滋賀~沖縄)、東京、海外など、当社事業所が所在する地域への転勤(2~3年程度に1度)があります。当社は、幅広い事業を行っておりますので、様々な場所で様々な業務を担当しながら、リーダーシップやマネジメント力を養うことにより、NEXCO西日本グループ全体を俯瞰の視点でとらえ、高速道路事業の可能性を広げていくことができるような人材として、自己成長してほしいと考えています。

Q.総合職として入社後、どのようなジョブローテーションで仕事をするの? 上記にあげているような様々な業務にチャレンジしていただきます。総合職として入社いただくと、事務系・土木系・施設系共に西日本エリア(滋賀~沖縄)、東京、海外など、当社事業所が所在する地域への転勤(2~3年程度に1度)があります。当社は、幅広い事業を行っておりますので、様々な場所で様々な業務を担当しながら、リーダーシップやマネジメント力を養うことにより、NEXCO西日本グループ全体を俯瞰の視点でとらえ、高速道路事業の可能性を広げていくことができるような人材として、自己成長してほしいと考えています。

先輩の声を聞いてみると・・・先輩の声を聞いてみると・・・

転勤をネガティブに捉えたことは一度もありません。むしろ仕事でいろんな場所に住めること、様々な仕事に携われることは自分の人生において良い影響しかないと考えています。次は勤務経験がない九州や四国に行きたいですね!

女性 2008年入社

異動直後、生活に慣れるまでは大変かもしれませんが、いろんな地域の魅力を知ることができますし、仕事や生活に飽きることがありません。

男性 2013年入社

地域や部署、立場が変われば、物事の考え方や重要視する部分が変わってくるので、異動することで幅広い視点を持てるようになると思います。自分のステップアップのためには必要だと感じています。

女性 2012年入社

Q.勤務地や配属先など、希望は考慮されるの? 本人の希望や適性などを考慮して配属先を決定します。また、年に1度、希望する勤務地・業務内容などについて、上司と面談する機会を設けています。

Q.勤務地や配属先など、希望は考慮されるの? 本人の希望や適性などを考慮して配属先を決定します。また、年に1度、希望する勤務地・業務内容などについて、上司と面談する機会を設けています。