採用情報

採用FAQ

応募について

既卒者(大学・大学院)ですが、応募できますか?
下記の条件を満たす方であればご応募いただけます。
(大学卒の場合)1992年(平成4年)4月2日以降に生まれた方
(大学院卒の場合)1990年(平成2年)4月2日以降に生まれた方
留学生ですが、応募できますか?
ご応募いただけます。
採用スケジュール・選考方法は、国内の学生の方と同様となります。
募集対象の学部・学科を教えてください。
様々な業務フィールドがありますので、全学部・全学科の方がご応募いただけます。
理系(文系)でも事務系(技術系)職種に応募できますか?

入社後、専門的な知識が必要となりますので、
専攻により「事務」「土木」「造園」「建築」「機械」「電気」「通信」の中から主に携わりたい分野を
エントリーシート記入時に1つ選択してください。

【学部・学科条件】

(事務系職種)
事務 … 全学部・全学科

(土木系職種)
土木 … 土木・建設・社会基盤・環境・地球工学科およびこれに準ずる学科
造園 … 造園・環境・森林資源学科およびこれに準ずる学科

(施設系職種
建築 … 建築学科およびこれに準ずる学科
機械 … 機械・機械システム工学科およびこれに準ずる学科
電気 … 電気・電気電子工学科およびこれに準ずる学科
通信 … 通信・電子・電気電子情報工学科およびこれに準ずる学科

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説明会・選考について

会社説明会の予定はありますか?
東京・大阪・広島・高松・福岡にて3月18日より開催予定です。
3月1日より、会員制サイト上でご案内と予約の受付を行います。
選考上、会社説明会への参加は必須ですか?
必須ではありません。
選考のステップを教えてください。
こちらを参照ください。
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転勤・配属について

転勤はありますか?
「総合職」として入社いただきますので、西日本エリア(滋賀~沖縄)、東京、海外など、当社事業所が所在する地域への転勤があります。
異動の頻度について教えてください。
業務内容などによって差があるため一概には言えませんが、2年~3年程度に1度くらいの頻度で異動があります。
異動のたびに、引っ越しが必要ですか?
同一の通勤圏内における部署間異動もありますので、すべての転勤に転居(引っ越し)が伴うわけではありません。
配属先の希望は聞いてもらえる機会はありますか?
年に1度、希望する勤務地・業務内容などについて、上司と面談する機会を設けています。
異動は、本人の希望と適性などを考慮し決定しています。
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研修・留学について

入社後の研修はどのようなものがありますか?
入社後すぐに、新入社員研修を受講していただきます。
新入社員研修では、会社に関する基礎知識、ビジネスコミュニケーションやマナーの修得を通して、NEXCO西日本社員としての自覚を形成していただきます。
その他、どのような研修がありますか?
担当する業務やキャリアに応じて、社内で実施する研修のほか、外部の研修施設が開催する専門研修を受講いただけます。
資格取得の支援はありますか?
業務に直結する資格については受験料の全額または一部を会社が負担するほか、取得時には奨励金を出すなど、社員のスキルアップを支援しています。
留学制度はありますか?
海外および国内留学の制度があり、勤務年数などの条件を満たせばチャレンジすることができます。
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福利厚生・その他

寮や社宅はありますか?
勤務地に応じて、独身寮や家族社宅(借り上げ含む)をご用意します。
また、個人で賃借される方には、家賃補助を支給します。
出産や育児に対しての支援制度はありますか?
ご自身が出産される場合、産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間の産前産後休暇が取得できます。
また、子どもが3歳に達するまで、育児休業を行うことができます。
その他、「配偶者の出産に伴う養育休暇」や「子どもの介護休暇」などがあります。
女性社員の割合はどのくらいですか?
女性社員の割合は、約12%です。(2016年3月現在)
また、民営化後に入社した社員(新卒者)のうち、女性が占める割合は、約19%です。
採用に関する問い合わせ先を教えてください。

採用に関するその他のお問い合わせは、以下の連絡先までご連絡ください。

人事部人事課 採用担当
tel:06-6344-4000

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