採用・イベント情報

募集要項(2020年度入社)

2020年度入社 新規採用 はすべて終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

募集要項

職種

総合職

【事務系】 1:事務
【土木系】 2:土木 3:造園
【施設系】 4:建築 5:機械 6:電気 7:通信

職務内容
保全サービス事業
お客さまに安全・安心、快適に走行いただける高速道路空間を実現するため、迅速・的確な道路の管理に取り組んでいます。
[主な業務]
道路維持管理/予防保全/老朽化対策/防災/交通技術/交通管理/ITS/道路管制/設備管理/料金企画 etc
建設事業
社会の大動脈である高速道路ネットワークを構築し、地域の発展と暮らしの向上に取り組んでいます。
[主な業務]
調査設計/道路建設/用地補償/用地管理/建築設計/設備設計/施工管理 etc
技術開発・環境保全
もっと安全で、もっと快適な高速道路の実現、持続可能な社会の実現をめざして、新たな技術の開発と環境保全に取り組んでいます。
[主な業務]
技術開発/環境保全 etc
事業開発
地域社会への貢献をめざし、サービスエリア(SA)やパーキングエリア(PA)でのお客さま満足の向上をはじめ、様々な事業の企画・運営に取り組んでいます。
[主な業務]
SA・PA運営/SA・PA改良計画・設計/新事業開発 etc

※社員一人ひとりの能力を伸ばすために、様々な部署への人事異動(ジョブローテーション)を実施しています。

海外事業
これまで培ってきた技術や知識を活用し、海外諸国に向けたインフラづくりや点検技術の提供など、新たな事業の創出に取り組んでいます。
[主な業務]
コンサルティング/技術外販/技術協力 etc
コーポレート
お客さま・地域の皆様に信頼いただける会社、そして、社員全員が働きがいを持って仕事に取り組める会社・組織づくりに取り組んでいます。
[主な業務]
経営企画/総務・法務/人事・労務/情報システム/契約/財務・経理/資金調達/広報/CS推進 etc
応募条件

以下の【1】または【2】の条件すべてに該当し、かつ転勤可能な方

【1】大学卒業見込みの方および既卒の方
2020年3月までに大学を卒業する見込みの方
(2020年3月までに短期大学又は高等専門学校の専攻科を卒業し、かつ、学士の学位を取得する見込みの方を含む)
1994年(平成6年)4月2日以降に生まれた方
【2】大学院修了見込みの方および既修了の方
2020年3月までに大学院博士前期課程または修士課程を修了する見込みの方
1992年(平成4年)4月2日以降に生まれた方
募集学科

全学部・全学科

※専攻により「事務」「土木」「造園」「建築」「機械」「電気」「通信」の中から一つ選択してください。

学部・学科条件

事務系
事務 … 全学部・全学科

土木系
土木 … 土木・建設・社会基盤・環境・地球工学科およびこれに準ずる学科
造園 … 造園・環境・森林資源学科およびこれに準ずる学科

施設系
建築…建築学科及びこれに準ずる学科
機械…機械工学科・機械システム工学科及びこれに準ずる学科
電気…電気工学科・電気電子工学科及びこれに準ずる学科
通信…通信工学科・電子工学科・電気電子情報工学科及びこれに準ずる学科

採用予定日 2020年4月1日

選考方法

説明会 エントリーいただいた方に別途御案内します。
選考⽅法

01.書類提出
02.適性検査
03.面接(複数回)

※ 応募状況などにより、内容を変更する場合がありますので、予めご了承ください。

採用データ

雇用形態 正社員(総合職)
試用期間 6ヶ月(試用期間中も雇⽤条件に変更はありません)
給与 大学卒/月給20万3000円
修士了/月給22万5500円
<2019年度・初任給(本給額)>
賞与 年2回<2018年度実績>
昇給 年1回<2018年度実績>
諸手当 扶養手当、時間外勤務手当、通勤費(当社規程による)など
勤務地 ■本社(大阪市)
■支社:関西支社(茨木市) / 中国支社(広島市) / 四国支社(高松市) / 九州支社(福岡市)
■事務所:西日本の事業エリアに約45ヵ所、東京事務所、海外(2019年3月末時点)
勤務時間 実労働時間:7時間30分(標準勤務時間 … 9:00~17:30)
休日休暇 ■土・日曜日、祝日、年末年始6日
■年次有給休暇 毎年20日(次年度以降は前年繰り越しと合わせて最大40日)
■ポジティブ休暇 年間8日(2018年度実績)(年次有給休暇とは別に休暇の取得を促進する休暇)
■創立記念特別休暇 毎年10月に1日
■ボランティア休暇 年間5日
■結婚休暇 連続する5日以内(本人が結婚する場合)
仕事と生活の
両立支援制度
育児関係制度

■育児休業 子が3歳になる前日までの休業(開始から1週間は有給)
■部分休業 子が小学校3年生を修了するまでの短時間勤務(1日最大2時間)
■産前産後休暇 出産予定日の6週(多胎は14週)前から出産後8週を経過する日までの間の特別休暇
■配偶者出産休暇 3日間(配偶者が出産する際の特別休暇)
■子の養育休暇 年間5日(出生又は小学校入学前の子を養育するための特別休暇)
■子の看護休暇 年間5日(小学校入学前の病気の子を看護するための特別休暇) ※子が2名以上は年間10日
■勤務免除(健康診査等の受診、通勤緩和、育児時間)
■時間外・深夜勤務の制限
■転勤特例制度、地区限定制度(一時的に転勤の免除等をする制度)
妊娠・出産・育児と仕事の両立支援面談制度

※育児関係制度の詳細はこちら

介護関係制度

■介護休業 184日・3回まで分割可能な休業
■介護短時間勤務 3年以内で2回まで分割可能な短時間勤務(1日最大4時間)
■介護休暇 年間5日(介護対象家族が2名以上は年間10日)
■時間外・深夜勤務の制限
■転勤特例制度、地区限定制度(一時的に転勤の免除等をする制度)

※介護関係制度の詳細はこちら

研修制度 ■新入社員研修(会社の事業概要や社内規則、ビジネスマナーなどの研修)
■基礎研修(土木基礎研修、施設基礎研修など)
■専門研修(用地研修、料金サービス研修、橋梁研修、舗装研修、電気研修、通信研修など)
■階層別研修(マネジャー層研修、リーダー層研修、担当者層研修など)
■その他(資格取得支援制度〈取得費用補助、奨励金制度など〉、海外留学・国内留学〈大学院〉制度など)

福利厚生

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施設 独身寮、世帯用社宅、家賃補助、特別宿泊施設・スポーツ施設(優待価格で利用可能)など
制度 各種社会保険、健康保険組合、住宅補助、住宅資金貸付、財形貯蓄、健康管理(人間ドック受診料補助)、レクリエーション制度(カフェテリア方式のポイント制による余暇活動支援、通信教育講座の受講料の一部補助)、ウォーキング制度(ウォーキング歩数等に応じてレクリエーションポイントを付与) など