REQUIREMENTS

募集要項
(2023年度入社)

募集要項

職種

総合職

【事務系】 1:事務
【土木系】 2:土木 3:造園
【施設系】 4:建築 5:機械 6:電気 7:通信

職務内容
保全サービス事業
お客さまに安全・安心、快適に走行いただける高速道路空間を実現するため、迅速・的確な道路の管理に取り組んでいます。
主な業務
道路維持管理/予防保全/老朽化対策/防災/交通技術/交通管理/ITS/道路管制/設備管理/料金企画 etc
建設事業
社会の大動脈である高速道路ネットワークを構築し、地域の発展と暮らしの向上に取り組んでいます。
主な業務
調査設計/道路建設/用地補償/用地管理/建築設計/設備設計/施工管理 etc
技術開発・環境保全
もっと安全で、もっと快適な高速道路の実現、持続可能な社会の実現をめざして、新たな技術の開発と環境保全に取り組んでいます。
主な業務
技術開発/環境保全 etc
事業開発
地域社会への貢献をめざし、サービスエリア(SA)やパーキングエリア(PA)でのお客さま満足の向上をはじめ、様々な事業の企画・運営に取り組んでいます。
主な業務
SA・PA運営/SA・PA改良計画・設計/新事業開発 etc

※社員一人ひとりの能力を伸ばすために、様々な部署への人事異動(ジョブローテーション)を実施しています。

海外事業
これまで培ってきた技術や知識を活用し、海外諸国に向けたインフラづくりや点検技術の提供など、新たな事業の創出に取り組んでいます。
主な業務
コンサルティング/技術外販/技術協力 etc
コーポレート
お客さま・地域の皆様に信頼いただける会社、そして、社員全員が働きがいを持って仕事に取り組める会社・組織づくりに取り組んでいます。
主な業務
経営企画/総務・法務/人事・労務/情報システム/契約/財務・経理/資金調達/広報/CS推進 etc
応募条件

以下の【1】から【3】の条件に該当し、かつ転勤可能な方

【1】大学卒業見込みの方および既卒の方
2023年3月までに大学を卒業または卒業する見込みの方
(2023年3月までに短期大学または高等専門学校の専攻科を卒業し、かつ、学士の学位を取得または取得する見込みの方を含む。)
1997年4月2日以降に生まれた方
【2】大学院修了見込みの方および既修了の方
2023年3月までに大学院博士前期課程・修士課程を修了または修了する見込みの方
1995年4月2日以降に生まれた方
【3】高等専門学校(本科)卒業見込みの方および既卒の方
2023年3月までに高等専門学校本科を卒業または卒業する見込みの方
1999年4月2日以降に生まれた方
募集学科

全学部・全学科

※専攻により「事務」「土木」「造園」「建築」「機械」「電気」「通信」の中から一つ選択してください。

学部・学科条件

事務系
事務 … 全学部・全学科

土木系
土木 … 土木・建設・社会基盤・環境・地球工学科およびこれに準ずる分野を学ばれた方
造園 … 造園・環境・森林資源学科およびこれに準ずる分野を学ばれた方

施設系
建築…建築学科及びこれに準ずる分野を学ばれた方
機械…機械工学科・機械システム工学科及びこれに準ずる分野を学ばれた方
電気…電気工学科・電気電子工学科及びこれに準ずる分野を学ばれた方
通信…電気電子情報工学科・情報通信工学科及びこれに準ずる分野を学ばれた方

採用予定日 2023年4月1日

選考方法

説明会 エントリーいただいた方に別途御案内します。
選考方法

【夏採用選考方法】

01.エントリーシートの提出
02.適性検査(Webテスト)
書類の提出(会員制サイト「My page」からアップロード)
<成績証明書>・・・現時点での成績証明書、大学院の方は学部分の成績証明書も必要
03.選考(3回)
1次選考  
<事務系>グループディスカッション【WEB】

<土木系・施設系>個人面談【WEB】
2次選考  
面談【大阪、広島、高松、福岡、東京】

最終選考 面接【大阪】

※ 応募状況などにより、内容を変更する場合がありますので、予めご了承ください。

採用計画数
職種人数
事務系110名程度
土木系
施設系
採用実績
職種2019年度
入社
2020年度
入社
2021年度
入社
事務系272933
土木系625060
施設系191820
合計10897113

採用データ

雇用形態 正社員(総合職)
試用期間 6ヶ月(試用期間中も雇⽤条件に変更はありません)
給与 大学卒/月給20万5500円
修士了/月給22万9500円
高専本科卒/月給18万1500円
<2021年度・初任給(本給額)>
※ライフプラン支援金を含む。
賞与 年2回<2021年度実績>
昇給 年1回<2021年度実績>
諸手当 扶養手当、時間外勤務手当、通勤費(当社規程による)など
勤務地
  • 本社(大阪市)
  • 支社:関西支社(茨木市) / 中国支社(広島市) / 四国支社(高松市) / 九州支社(福岡市)
  • 事務所:西日本の事業エリアに約45ヵ所、東京事務所、海外(2021年3月末時点)
勤務時間 実労働時間:7時間30分(標準勤務時間 … 9:00~17:30)
休日休暇
  • 土・日曜日、祝日、年末年始6日
  • 年次有給休暇 毎年20日(次年度以降は前年繰り越しと合わせて最大40日)
  • ポジティブ休暇 年間8日(2021年度実績)(年次有給休暇とは別に休暇の取得を促進する休暇)
  • 創立記念特別休暇 毎年4月から10月の間に1日
  • ボランティア休暇 年間5日
  • 結婚休暇 連続する5日以内(本人が結婚する場合)
仕事と生活の
両立支援制度
育児関係制度
  • 育児休業 子が3歳になる前日までの休業(開始から1週間は有給)
  • 部分休業 子が小学校3年生を修了するまでの短時間勤務(1日最大2時間)
  • 産前産後休暇 出産予定日の6週(多胎は14週)前から出産後8週を経過する日までの間の特別休暇
  • 配偶者出産休暇 3日間(配偶者が出産する際の特別休暇)
  • 子の養育休暇 5日(出生又は小学校入学前の子を養育するための特別休暇)
  • 子の看護休暇 年間5日(小学校3年生を修了するまでの病気の子を看護するための特別休暇)
    ※子が2名以上は年間10日
  • 勤務免除(健康診査等の受診、通勤緩和、育児時間)
  • 時間外・深夜勤務の制限
  • 転勤特例制度、地区限定制度(一時的に転勤の免除等をする制度)
  • 妊娠・出産・育児と仕事の両立支援面談制度
介護関係制度
  • 介護休業 184日・3回まで分割可能な休業
  • 介護短時間勤務 3年以内で2回まで分割可能な短時間勤務(1日最大2時間)
  • 介護休暇 年間5日(介護対象家族が2名以上は年間10日)
  • 時間外・深夜勤務の制限
  • 転勤特例制度、地区限定制度(一時的に転勤の免除等をする制度)
柔軟な働き方に関する制度
  • 時差出勤制度 午前8時~10時の間で選択可能な時差出勤
  • テレワーク制度
    社員の自宅又はサテライトオフィスで勤務する制度(月4回まで)
研修制度
  • 新入社員研修(会社の事業概要や社内規則、ビジネスマナーなどの研修)
  • 基礎研修(土木基礎研修、施設基礎研修など)
  • 専門研修(用地研修、料金サービス研修、橋梁研修、舗装研修、電気研修、通信研修など)
  • 階層別研修(マネジャー層研修、リーダー層研修、担当者層研修など)
  • その他(資格取得支援制度〈取得費用補助、奨励金制度など〉、海外留学・国内留学〈大学院〉制度など)

福利厚生

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施設 独身寮、世帯用社宅、家賃補助、特別宿泊施設・スポーツ施設(優待価格で利用可能)など
制度 各種社会保険、健康保険組合、住宅補助、住宅資金貸付、財形貯蓄、健康管理(人間ドック受診料補助)、レクリエーション制度(カフェテリア方式のポイント制による余暇活動支援、通信教育講座の受講料の一部補助)、ウォーキング制度(ウォーキング歩数等に応じてレクリエーションポイントを付与) など